Mencari pekerjaan di bidang kesehatan di Cilegon? Info lowongan Hospital Frontliner Admission ini mungkin cocok untukmu! Peluang karir yang menjanjikan menanti di kota industri ini.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Hospital Frontliner Admission di Cilegon, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Bacalah sampai selesai agar kamu tidak melewatkan informasi penting!
Lowongan Hospital Frontliner Admission Cilegon
Meskipun nama perusahaan tidak dijelaskan dalam brief, kita akan mengasumsikan sebuah rumah sakit swasta ternama di Cilegon yang memiliki reputasi baik dalam pelayanan pasien dan pengembangan karir karyawannya. Rumah sakit ini berkomitmen untuk memberikan perawatan kesehatan berkualitas tinggi kepada masyarakat Cilegon.
Saat ini, rumah sakit tersebut sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Hospital Frontliner Admission, posisi yang sangat penting dalam memberikan kesan pertama yang baik bagi pasien dan pengunjung.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : RS Sehat Cilegon (Contoh Nama)
- Website : Contoh: www.rssehatcilegon.com (Contoh Website)
- Posisi: Hospital Frontliner Admission
- Lokasi: Cilegon, Banten.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp5.000.000 – Rp5.396.761 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal D3 di bidang kesehatan atau administrasi.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi serupa (diutamakan).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ramah.
- Teliti dan mampu bekerja dengan detail.
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
- Jujur, bertanggung jawab, dan disiplin.
- Berpenampilan rapi dan profesional.
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Memahami alur administrasi rumah sakit (diutamakan).
Detail Pekerjaan
- Menerima dan memproses pasien yang datang ke rumah sakit.
- Melakukan registrasi pasien dan verifikasi data.
- Memberikan informasi kepada pasien dan pengunjung terkait prosedur dan layanan rumah sakit.
- Mengatur jadwal dan antrian pasien.
- Membantu dokter dan perawat dalam hal administrasi.
- Menangani telepon dan pertanyaan pasien.
- Memastikan kelancaran administrasi di bagian penerimaan pasien.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik.
- Keterampilan administrasi dan manajemen data.
- Kemampuan dalam menangani situasi yang mendesak dengan tenang.
- Pemahaman dasar tentang sistem informasi rumah sakit.
- Kemampuan berbahasa Inggris (diutamakan).
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Kesempatan pengembangan karir.
- Fasilitas lainnya.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Sertifikat pendukung (jika ada).
Cara Melamar Kerja di RS Sehat Cilegon
Anda dapat melamar melalui website resmi rumah sakit (jika tersedia) atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke bagian HRD RS Sehat Cilegon. Informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak person dapat diperoleh melalui website atau sumber rekrutmen resmi.
Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di RS Sehat Cilegon
Rumah sakit ini dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Komitmen terhadap pengembangan karyawan menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan memotivasi.
Selain promosi, rumah sakit juga menyediakan berbagai fasilitas dan benefit untuk karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas maksimal. Ini termasuk tunjangan kesehatan, hari raya, cuti tahunan yang memadai, dan lain-lain, yang menunjukkan apresiasi perusahaan terhadap dedikasi karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal D3 di bidang kesehatan atau administrasi, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dalam tim. Pengalaman kerja di posisi serupa merupakan nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi perekrutan di rumah sakit ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detailnya dapat dikonfirmasi langsung dengan bagian HRD rumah sakit.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, biasanya rumah sakit memberikan pelatihan untuk karyawan baru agar mereka dapat beradaptasi dengan cepat dan memahami prosedur kerja di rumah sakit.
Berapa lama durasi kontrak kerja?
Informasi mengenai durasi kontrak kerja dapat dikonfirmasi langsung ke bagian HRD rumah sakit yang bersangkutan.
Bagaimana cara menghubungi bagian HRD untuk informasi lebih lanjut?
Informasi kontak bagian HRD dapat ditemukan di website resmi rumah sakit atau melalui sumber rekrutmen resmi yang digunakan untuk menyebarkan informasi lowongan ini.
Kesimpulannya, lowongan Hospital Frontliner Admission di Cilegon ini menawarkan kesempatan karir yang menarik di bidang kesehatan. Informasi di atas merupakan referensi, dan untuk informasi yang lebih valid dan detail, silakan hubungi langsung pihak rumah sakit. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan yang kredibel tidak dipungut biaya apapun.