Masih mencari pekerjaan di bidang kesehatan di Jember? Informasi Lowongan Hospital Frontliner Admission di Jember ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkarier di dunia medis dengan gaji yang menjanjikan sudah ada di depan mata.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai akhir untuk mempersiapkan diri Anda meraih impian karier di bidang kesehatan!
Lowongan Hospital Frontliner Admission Jember
Meskipun kami tidak menyebutkan nama rumah sakit secara spesifik (untuk menjaga kerahasiaan dan karena brief tidak memberikan nama rumah sakit), informasi ini merujuk pada lowongan Hospital Frontliner Admission di salah satu rumah sakit terkemuka di Jember, Jawa Timur.
Rumah sakit ini dikenal sebagai lembaga yang memberikan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi dan menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan suportif untuk para karyawannya. Saat ini, mereka sedang membuka lowongan untuk posisi Hospital Frontliner Admission.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : RS X Jember
- Website : Tidak Disebutkan
- Posisi: Hospital Frontliner Admission
- Lokasi: Jember, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) Kesehatan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi rumah sakit (diutamakan)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Berpenampilan menarik dan rapi
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik
- Bersedia bekerja shift
- Domisili Jember atau sekitarnya
Detail Pekerjaan
- Menerima dan memproses pasien yang datang ke rumah sakit
- Melakukan pendaftaran pasien dan administrasi terkait
- Memberikan informasi kepada pasien dan keluarga terkait prosedur dan biaya perawatan
- Menangani pertanyaan dan keluhan pasien
- Memastikan kelengkapan administrasi pasien
- Membantu dokter dan perawat dalam hal administrasi
- Melakukan koordinasi dengan bagian lain di rumah sakit
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan berkomunikasi yang baik
- Keterampilan administrasi dan pengelolaan data
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
- Keterampilan manajemen waktu yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di RS X Jember
Untuk informasi lebih lanjut dan cara melamar, silakan hubungi langsung pihak rumah sakit melalui jalur rekrutmen resmi mereka (informasi lebih lanjut dapat diperoleh melalui sumber rekrutmen internal rumah sakit).
Ingat, berhati-hatilah terhadap penipuan. Semua proses perekrutan di rumah sakit yang bereputasi baik tidak akan memungut biaya apapun.
Prospek Karir di RS X Jember
RS X Jember dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan internal, mentoring dari senior staff, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain promosi, rumah sakit juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya agar kinerja tetap optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, bonus, dan lingkungan kerja yang kondusif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi minimal D3/S1 Kesehatan, pengalaman (diutamakan), penguasaan Microsoft Office, komunikasi interpersonal yang baik, dan kepribadian yang bertanggung jawab.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kualifikasi.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes wawancara, dan kemungkinan tes keterampilan.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, biasanya ada program pelatihan dan orientasi untuk karyawan baru agar mereka dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja dan tugas-tugas mereka.
Bagaimana cara menghubungi pihak rumah sakit untuk informasi lebih lanjut?
Informasi kontak untuk melamar biasanya tersedia melalui sumber rekrutmen internal rumah sakit tersebut (informasi lebih lanjut dapat diperoleh melalui sumber rekrutmen internal rumah sakit).
Kesimpulannya, lowongan Hospital Frontliner Admission di Jember ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan di lingkungan kerja yang profesional. Informasi di atas merupakan panduan umum. Untuk informasi yang lebih detail dan akurat, silakan hubungi pihak rumah sakit secara langsung melalui jalur resmi mereka. Ingat, lowongan pekerjaan ini tidak dipungut biaya apapun.