Mencari pekerjaan di bidang kesehatan di Kebumen? Info lowongan Hospital Frontliner Admission ini sangat cocok untuk Anda! Peluang karier menjanjikan menanti!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar pekerjaan sebagai Hospital Frontliner Admission di Kebumen. Kesuksesan karier Anda dimulai dari sini!
Lowongan Hospital Frontliner Admission Kebumen
Meskipun nama perusahaan dan detail kontaknya belum tersedia, kami akan memberikan gambaran umum tentang lowongan Hospital Frontliner Admission di Kebumen. Bayangkan bekerja di sebuah rumah sakit yang memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Kebumen dan sekitarnya.
Saat ini, sebuah rumah sakit di Kebumen sedang membuka lowongan untuk posisi Hospital Frontliner Admission. Posisi ini sangat penting karena menjadi ujung tombak pelayanan rumah sakit kepada pasien dan keluarga mereka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : RSIA Mutiara Ibu (Contoh)
- Website : rsmutiara.co.id (Contoh)
- Posisi: Hospital Frontliner Admission
- Lokasi: Kebumen, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) Kesehatan
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi rumah sakit (diutamakan)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Ramah, teliti, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Berpenampilan menarik dan rapi
- Mampu bekerja dibawah tekanan
- Memiliki integritas yang tinggi
- Domisili di Kebumen atau sekitarnya
Detail Pekerjaan
- Menerima dan memproses pendaftaran pasien
- Memberikan informasi kepada pasien dan keluarga mengenai prosedur administrasi rumah sakit
- Memeriksa kelengkapan berkas administrasi pasien
- Mengolah data pasien dan menyimpannya dengan aman dan terorganisir
- Melakukan koordinasi dengan departemen lain di rumah sakit
- Menangani pertanyaan dan keluhan pasien dengan ramah dan profesional
- Membantu dokter dan perawat dalam hal administrasi
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
- Keterampilan administrasi dan manajemen data
- Kemampuan memecahkan masalah
- Keterampilan dalam menggunakan komputer dan software terkait
- Kemampuan bekerja dalam tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Peluang pengembangan karir
- Bonus kinerja (jika ada)
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di RSIA Mutiara Ibu (Contoh)
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi rumah sakit [rsmutiara.co.id (Contoh)] atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat rumah sakit. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan memenuhi persyaratan.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di RSIA Mutiara Ibu (Contoh)
RSIA Mutiara Ibu (Contoh) berkomitmen untuk mengembangkan karier karyawannya. Perusahaan ini menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, serta peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain itu, RSIA Mutiara Ibu (Contoh) juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang memadai untuk karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, hari raya, dan lain sebagainya, guna memastikan kenyamanan dan kesejahteraan karyawan agar dapat bekerja secara optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi rumah sakit atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat rumah sakit. Informasi lebih lengkap mengenai cara melamar dapat dilihat di website resmi rumah sakit.
Apakah ada batas usia untuk pelamar?
Tidak ada batas usia yang ditentukan, namun pengalaman kerja akan menjadi pertimbangan.
Apakah lowongan ini terbuka untuk lulusan baru?
Meskipun pengalaman kerja diutamakan, pelamar lulusan baru yang memenuhi kualifikasi lain masih dapat melamar.
Berapa besar gaji yang ditawarkan?
Gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, tergantung pada kualifikasi dan pengalaman.
Apa saja benefit yang diberikan?
Benefit yang diberikan antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan.
Semoga informasi mengenai Lowongan Hospital Frontliner Admission Kebumen ini bermanfaat. Ingatlah bahwa informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi website resmi rumah sakit terkait. Semua lowongan pekerjaan ini tidak dipungut biaya apapun.