Mencari pekerjaan di bidang kesehatan di Kupang? Info lowongan Hospital Frontliner Admission ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkarier di industri yang berkembang pesat dan memberikan dampak positif bagi masyarakat.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Hospital Frontliner Admission Kupang
Rumah Sakit [Nama Rumah Sakit] di Kupang, sebuah rumah sakit terkemuka yang berkomitmen memberikan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi kepada masyarakat, saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan.
Kami menawarkan kesempatan berkarir yang menarik sebagai Hospital Frontliner Admission untuk bergabung dalam tim yang dinamis dan profesional.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : [Nama Rumah Sakit di Kupang]
- Website : [Website Rumah Sakit, jika ada]
- Posisi: Hospital Frontliner Admission
- Lokasi: Kupang, Nusa Tenggara Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2023.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Kesehatan atau Administrasi.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama (diutamakan).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Ramah, sopan, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Bersedia bekerja shift.
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Berdomisili di Kupang atau sekitarnya.
Detail Pekerjaan
- Menerima dan memproses pendaftaran pasien.
- Memberikan informasi terkait prosedur pendaftaran dan biaya perawatan.
- Memeriksa kelengkapan berkas pendaftaran pasien.
- Mengatur jadwal pemeriksaan pasien.
- Menangani pertanyaan dan keluhan pasien.
- Membantu administrasi medis lainnya.
- Memastikan kelancaran proses administrasi di bagian pendaftaran.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang sangat baik
- Kemampuan administrasi yang baik
- Kemampuan mengoperasikan komputer
- Keterampilan pelayanan pelanggan yang prima
- Kemampuan bekerja dalam tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Pelatihan dan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di [Nama Rumah Sakit]
Silakan mengirimkan berkas lamaran kerja Anda melalui email ke [Alamat Email Rumah Sakit] atau langsung datang ke bagian HRD [Nama Rumah Sakit] di [Alamat Rumah Sakit].
Informasi lebih lanjut dapat Anda peroleh melalui kontak yang tertera di website resmi Rumah Sakit [Nama Rumah Sakit].
Prospek Karir di [Nama Rumah Sakit]
Rumah Sakit [Nama Rumah Sakit] berkomitmen memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Kami menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan secara berkala untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi. Kami percaya bahwa investasi pada sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan kami.
Selain itu, kami juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan suportif, disertai dengan berbagai tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk tunjangan kesehatan, bonus kinerja, dan cuti yang memadai, demi memastikan karyawan dapat berkinerja optimal dan seimbang antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar posisi ini?
Persyaratannya telah dijelaskan secara detail di bagian Kualifikasi Pekerja. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan sebelum melamar.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara. Informasi lebih lanjut akan diberikan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batas usia untuk melamar?
Tidak ada batas usia khusus yang ditentukan. Yang terpenting adalah Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2023.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Rumah Sakit [Nama Rumah Sakit].
Semoga informasi lowongan Hospital Frontliner Admission Kupang ini bermanfaat. Informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi silakan kunjungi website resmi Rumah Sakit [Nama Rumah Sakit] atau hubungi kontak yang tersedia. Ingat, semua proses rekrutmen di Rumah Sakit [Nama Rumah Sakit] tidak dipungut biaya apapun.