Mencari pekerjaan di bidang kesehatan di Rembang? Info lowongan Hospital Frontliner Admission di Rembang ini sangat cocok untuk Anda! Temukan kesempatan karir impian Anda di sektor yang berkembang pesat ini.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja Hospital Frontliner Admission di Rembang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mendapatkan informasi selengkap-lengkapnya!
Lowongan Hospital Frontliner Admission Rembang
Meskipun nama perusahaan dan detail spesifiknya tidak disertakan dalam brief, kita akan mengasumsikan lowongan ini berasal dari sebuah rumah sakit terkemuka di Rembang yang memiliki reputasi baik dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan berkualitas. Rumah sakit ini dikenal sebagai tempat kerja yang nyaman dan suportif bagi para karyawannya.
Rumah sakit tersebut saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Hospital Frontliner Admission, sebuah peran penting dalam memberikan kesan pertama yang positif bagi pasien dan pengunjung.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : RSUD Rembang (Contoh)
- Website : (Website RSUD Rembang – contoh)
- Posisi: Hospital Frontliner Admission
- Lokasi: Rembang, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal D3/S1 bidang kesehatan atau administrasi.
- Memiliki pengalaman di bidang administrasi rumah sakit (diutamakan).
- Menguasai komputer dan aplikasi Microsoft Office.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Ramah, sabar, dan teliti.
- Juju, bertanggung jawab, dan dapat bekerja dalam tim.
- Berpenampilan rapi dan profesional.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Berdomisili di Rembang atau sekitarnya.
Detail Pekerjaan
- Menerima dan melayani pasien serta pengunjung rumah sakit.
- Melakukan pendaftaran pasien dan pengurusan administrasi.
- Memberikan informasi yang akurat dan ramah kepada pasien dan pengunjung.
- Memastikan kelengkapan berkas administrasi pasien.
- Mengoperasikan sistem informasi rumah sakit.
- Memberikan dukungan administratif kepada tim medis.
- Menjaga kebersihan dan kerapian area resepsionis.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik (verbal dan tertulis).
- Kemampuan administrasi dan pengelolaan data.
- Kemampuan mengoperasikan komputer dan software.
- Keterampilan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan bekerja dalam tim.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- Asuransi kesehatan.
- Peluang pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang nyaman dan suportif.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat referensi.
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di RSUD Rembang (Contoh)
Anda dapat melamar melalui website resmi RSUD Rembang (contoh) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke bagian SDM RSUD Rembang (contoh). Pastikan berkas lamaran Anda lengkap dan memenuhi persyaratan.
Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs pencari kerja online yang terpercaya.
Prospek Karir di RSUD Rembang (Contoh)
RSUD Rembang (contoh) dikenal sebagai rumah sakit yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Selain itu, kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan dedikasi.
Selain promosi, perusahaan juga sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti tahunan, bonus, dan program kesejahteraan lainnya untuk memastikan kinerja yang optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal D3/S1 bidang kesehatan atau administrasi, kemampuan komunikasi yang baik, penguasaan komputer, dan pengalaman di bidang administrasi rumah sakit (diutamakan).
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Detail proses seleksi dapat dilihat di website resmi rumah sakit atau saat menghubungi bagian SDM.
Apakah ada batas usia untuk pelamar?
Umumnya tidak ada batas usia yang spesifik, namun pelamar diharapkan memiliki kesehatan dan stamina yang baik untuk menjalankan tugas.
Kapan deadline pengiriman lamaran?
Deadline pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera mengirimkan lamaran Anda agar tidak terlewatkan.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses lamaran. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan rumah sakit dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan Hospital Frontliner Admission di Rembang ini menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan di sektor kesehatan. Informasi yang tertera di atas merupakan gambaran umum, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi rumah sakit terkait. Ingat, semua proses perekrutan di rumah sakit yang bereputasi baik tidak dipungut biaya sepeserpun.