Mencari lowongan kerja di Semarang? Info lowongan Hospital Frontliner Admission ini mungkin banget cocok buat kamu! Butuh pekerjaan yang menantang dan berkesempatan mengembangkan karir? Simak artikel ini sampai selesai!
Butuh informasi detail dan jelas tentang lowongan Hospital Frontliner Admission di Semarang? Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga prospek karir. Jangan sampai kelewatan, baca sampai habis ya!
Lowongan Hospital Frontliner Admission Semarang
Bayangkan bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh kepuasan, membantu orang lain mendapatkan perawatan terbaik. Itulah gambaran kerja sebagai Hospital Frontliner Admission.
Saat ini, sebuah rumah sakit ternama di Semarang sedang membuka lowongan untuk posisi Hospital Frontliner Admission. Kesempatan emas untuk kamu yang ingin berkontribusi dalam dunia kesehatan!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : RSIA Bina Medika Semarang
- Website : rsbinamedika.com (Contoh, website asli harus dicek)
- Posisi: Hospital Frontliner Admission
- Lokasi: Semarang, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal D3 Kesehatan/ Administrasi
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi rumah sakit (diutamakan)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Ramah, sopan, dan memiliki etika kerja yang baik
- Teliti dan mampu bekerja dibawah tekanan
- Bersedia bekerja shift
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Domisili di Semarang atau sekitarnya
Detail Pekerjaan
- Menerima dan memproses pendaftaran pasien rawat inap
- Memeriksa kelengkapan dokumen pasien
- Memberikan informasi kepada pasien tentang prosedur dan biaya perawatan
- Mengatur dan mengelola administrasi pasien rawat inap
- Melakukan koordinasi dengan departemen lain di rumah sakit
- Menangani keluhan dan pertanyaan pasien
- Memastikan kelancaran proses administrasi pasien rawat inap
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang baik
- Kemampuan administrasi
- Penggunaan komputer
- Kemampuan multi-tasking
- Pemecahan masalah
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Pelatihan dan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Sertifikat pendukung (jika ada)
Cara Melamar Kerja di RSIA Bina Medika Semarang
Anda bisa melamar melalui website resmi RSIA Bina Medika Semarang (harap dicek website asli), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat rumah sakit. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Semua proses lamaran kerja di RSIA Bina Medika Semarang tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di RSIA Bina Medika Semarang
RSIA Bina Medika Semarang berkomitmen untuk pengembangan karir karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan berdedikasi.
Selain jenjang karir yang jelas, RSIA Bina Medika Semarang juga memberikan fasilitas dan benefit yang kompetitif untuk menunjang kinerja karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada pelatihan tambahan yang diberikan?
Ya, RSIA Bina Medika Semarang menyediakan program pelatihan dan pengembangan secara berkala untuk karyawannya, guna meningkatkan kompetensi dan keahlian mereka.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen biasanya memakan waktu sekitar 2-4 minggu, tergantung pada jumlah pelamar dan tahapan seleksi.
Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir?
Tentu! RSIA Bina Medika Semarang memiliki jalur karir yang jelas dan menyediakan kesempatan promosi bagi karyawan berprestasi.
Apakah perusahaan menyediakan fasilitas transportasi?
Informasi mengenai fasilitas transportasi sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak RSIA Bina Medika Semarang.
Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?
Benefit yang diberikan meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan.
Kesimpulannya, lowongan Hospital Frontliner Admission di RSIA Bina Medika Semarang ini menawarkan kesempatan bagus untuk mengembangkan karir di bidang kesehatan. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi, silakan kunjungi website resmi rumah sakit untuk informasi yang lebih lengkap dan valid. Ingat, semua proses rekrutmen di RSIA Bina Medika Semarang tidak dipungut biaya apapun.