Mencari pekerjaan di bidang kesehatan di Sumenep? Info lowongan Hospital Frontliner Admission ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkarier di industri yang berkembang pesat dan memberikan dampak positif bagi masyarakat.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Hospital Frontliner Admission di Sumenep, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan ini, baca sampai selesai!
Lowongan Hospital Frontliner Admission Sumenep
Bayangkan bekerja di sebuah rumah sakit yang berdedikasi pada pelayanan terbaik bagi pasien. Rumah sakit ini berkomitmen untuk memberikan perawatan berkualitas tinggi dan menciptakan lingkungan kerja yang suportif bagi para karyawannya.
Saat ini, rumah sakit tersebut sedang membuka lowongan untuk posisi Hospital Frontliner Admission, sebuah peran penting dalam memastikan kelancaran administrasi dan pelayanan pasien di bagian pendaftaran.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : RSUD dr. H. Moh. Anwar Sumenep
- Website : (Website Resmi RSUD dr. H. Moh. Anwar Sumenep, jika ada)
- Posisi: Hospital Frontliner Admission
- Lokasi: Sumenep, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per month (estimasi)
- Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan, misalnya: 31 Oktober 2023)
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang kesehatan atau administrasi
- Menguasai komputer dan aplikasi perkantoran (Microsoft Office)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, rapi, dan bertanggung jawab
- Berpengalaman di bidang administrasi rumah sakit (diutamakan)
- Mampu bekerja dalam tim dan dibawah tekanan
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik
- Jujur dan integritas tinggi
- Berpenampilan menarik dan ramah
- Domisili di Sumenep atau sekitarnya
Detail Pekerjaan
- Menerima dan memproses pendaftaran pasien
- Memberikan informasi tentang prosedur dan biaya perawatan
- Mengisi dan mengelola data pasien secara akurat
- Memastikan kelengkapan berkas administrasi pasien
- Memberikan pelayanan yang ramah dan profesional kepada pasien
- Melakukan koordinasi dengan bagian lain di rumah sakit
- Membantu menyelesaikan permasalahan administrasi pasien
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik
- Keterampilan administrasi dan pengelolaan data
- Kemampuan penggunaan komputer dan software terkait
- Keterampilan pelayanan pelanggan yang prima
- Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan memecahkan masalah
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja (jika ada)
- Peluang pengembangan karir
- Fasilitas lainnya (sesuai kebijakan perusahaan)
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di RSUD dr. H. Moh. Anwar Sumenep
Silakan mengirimkan berkas lamaran kerja Anda langsung ke bagian kepegawaian RSUD dr. H. Moh. Anwar Sumenep. Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan prosedur dapat Anda tanyakan langsung ke bagian kepegawaian rumah sakit.
Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan memenuhi persyaratan yang telah ditentukan. Semua proses seleksi dan penerimaan karyawan di RSUD dr. H. Moh. Anwar Sumenep tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di RSUD dr. H. Moh. Anwar Sumenep
RSUD dr. H. Moh. Anwar Sumenep berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan profesional mereka. Terdapat juga kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.
Selain kesempatan promosi, RSUD dr. H. Moh. Anwar Sumenep juga memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan suportif, serta tunjangan dan benefit yang kompetitif untuk memastikan kesejahteraan karyawan. Hal ini mencakup cuti tahunan, bonus kinerja, dan berbagai fasilitas lainnya yang dirancang untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Persyaratan detail tercantum di bagian deskripsi lowongan. Secara umum, kandidat harus memenuhi kualifikasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang disebutkan.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan?
Proses seleksi akan meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan pemeriksaan kesehatan. Informasi lebih detail mengenai proses seleksi akan diinformasikan kepada kandidat yang lolos tahap administrasi.
Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk proses rekrutmen?
Lamanya proses rekrutmen bervariasi tergantung jumlah pelamar dan jadwal perusahaan. Namun, kami akan berupaya secepat mungkin untuk menyelesaikan proses tersebut.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan RSUD dr. H. Moh. Anwar Sumenep.
Bagaimana cara menghubungi pihak RSUD dr. H. Moh. Anwar Sumenep untuk informasi lebih lanjut?
Silakan hubungi bagian kepegawaian RSUD dr. H. Moh. Anwar Sumenep melalui (Nomor Telepon/Alamat Email RSUD, jika ada).
Semoga informasi mengenai Lowongan Hospital Frontliner Admission di Sumenep ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi website resmi RSUD dr. H. Moh. Anwar Sumenep. Semua lowongan pekerjaan ini tidak dipungut biaya apapun.