Mencari pekerjaan di bidang kesehatan di Trenggalek? Info lowongan Hospital Frontliner Admission ini cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkarier di sektor medis dengan gaji yang menjanjikan. Jangan lewatkan kesempatan ini!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang Lowongan Hospital Frontliner Admission di Trenggalek, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk mengetahui informasi selengkapnya dan tingkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Hospital Frontliner Admission Trenggalek
RSUD Trenggalek, rumah sakit pemerintah yang berkomitmen memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat Trenggalek, saat ini sedang membuka peluang karir yang menarik bagi Anda.
RSUD Trenggalek membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Hospital Frontliner Admission. Ini adalah kesempatan besar untuk berkontribusi langsung dalam memberikan pelayanan prima kepada pasien.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : RSUD Trenggalek
- Website : [Tambahkan website RSUD Trenggalek jika tersedia]
- Posisi: Hospital Frontliner Admission
- Lokasi: Trenggalek, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per month (estimasi)
- Terakhir: 31 Desember 2023.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal D3 Kesehatan/Administrasi Kesehatan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ramah.
- Teliti dan mampu bekerja dengan detail.
- Mampu bekerja dalam tim dan individu.
- Memiliki pengalaman di bidang administrasi rumah sakit (diutamakan).
- Bersedia bekerja shift.
- Memiliki integritas dan tanggung jawab yang tinggi.
- Berdomisili di Trenggalek atau sekitarnya.
- Sehat jasmani dan rohani.
Detail Pekerjaan
- Menerima dan memproses pendaftaran pasien.
- Memberikan informasi kepada pasien terkait prosedur pendaftaran dan administrasi.
- Memeriksa kelengkapan berkas pasien.
- Mengatur dan mengelola data pasien.
- Melakukan billing dan pembayaran pasien.
- Menangani keluhan dan pertanyaan pasien.
- Membantu kelancaran administrasi di bagian penerimaan pasien.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik.
- Keterampilan administrasi dan pengelolaan data.
- Penggunaan komputer dan software terkait.
- Kemampuan problem-solving.
- Keterampilan manajemen waktu yang baik.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai UMR Trenggalek.
- Tunjangan kesehatan.
- Cuti tahunan.
- Bonus kinerja (berdasarkan kebijakan RSUD Trenggalek).
- Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan.
- Fasilitas kesehatan.
- Potensi kenaikan gaji berkala.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Pas foto terbaru.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Surat referensi (jika ada).
Cara Melamar Kerja di RSUD Trenggalek
Silakan mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke bagian kepegawaian RSUD Trenggalek atau melalui [Tambahkan metode pengiriman lamaran jika tersedia, misalnya email].
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi bagian kepegawaian RSUD Trenggalek secara langsung.
Prospek Karir di RSUD Trenggalek
RSUD Trenggalek berkomitmen untuk mengembangkan karir para karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan mereka dan maju dalam karirnya. Terdapat juga kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan prestasi.
Selain itu, RSUD Trenggalek juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang memadai, termasuk tunjangan kesehatan, cuti tahunan, dan bonus kinerja, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung pengembangan profesional.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan.
Apakah RSUD Trenggalek menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan?
Ya, RSUD Trenggalek menyediakan tunjangan kesehatan bagi karyawannya.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan di RSUD Trenggalek?
Proses seleksi akan meliputi tahap administrasi, tes tertulis, dan wawancara. Informasi detail akan disampaikan kepada pelamar yang memenuhi syarat.
Apakah dibutuhkan pengalaman kerja sebelumnya?
Pengalaman kerja di bidang administrasi rumah sakit diutamakan, tetapi bukan merupakan syarat mutlak.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2023.
Kesimpulannya, lowongan Hospital Frontliner Admission di RSUD Trenggalek ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan di sektor kesehatan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi paling valid dan terbaru, silakan kunjungi website resmi RSUD Trenggalek atau hubungi bagian kepegawaian secara langsung. Ingat, semua proses penerimaan karyawan di RSUD Trenggalek tidak dipungut biaya apapun.