Sedang mencari karier yang menantang dan berdampak di bidang pengembangan SDM? Lowongan People Development & Performance Management Specialist di Bandung bisa jadi jawabannya! Artikel ini memberikan informasi lengkap yang Anda butuhkan untuk melamar pekerjaan impian ini.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan mengulas detail lowongan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga prospek karirnya. Simak artikel ini sampai selesai untuk mempersiapkan diri Anda dengan maksimal.
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Bandung
PT Multi Makmur Indah Industri, perusahaan terkemuka di bidang [sebutkan sektor industri perusahaan], memiliki komitmen kuat dalam pengembangan sumber daya manusia. Kami dikenal dengan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan pertumbuhan karir yang luar biasa.
Saat ini, PT Multi Makmur Indah Industri sedang membuka lowongan untuk posisi People Development & Performance Management Specialist yang akan berperan penting dalam meningkatkan kinerja dan pengembangan karyawan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Bandung, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development & Performance Management
- Menguasai berbagai metode pengembangan SDM, seperti pelatihan, mentoring, dan coaching
- Terbiasa merancang dan mengimplementasikan program pengembangan kinerja karyawan
- Mampu menganalisis data kinerja dan memberikan rekomendasi perbaikan
- Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System)
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Berorientasi pada hasil dan detail
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan
- Melakukan asesmen kinerja karyawan secara berkala
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengembangkan dan mengelola sistem performance management
- Memberikan coaching dan mentoring kepada karyawan
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan SDM
- Memberikan laporan periodik mengenai program pengembangan SDM
Ketrampilan Pekerja
- Performance Management
- Talent Development
- Training & Development
- Coaching & Mentoring
- Data Analysis
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di [Situs website], atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung lengkap ke alamat perusahaan. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Semua proses lamaran kerja di PT Multi Makmur Indah Industri tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan karyawan merupakan kunci kesuksesan perusahaan.
Selain promosi, kami juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk mendukung kinerja karyawan, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti tahunan yang cukup, bonus kinerja, dan program pengembangan karir yang terstruktur.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya adalah minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM atau bidang terkait, pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development & Performance Management, dan kemampuan komunikasi serta interpersonal yang kuat. Keahlian di bidang performance management dan talent development juga sangat diutamakan.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi meliputi tahap seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan assesment lainnya. Informasi lebih detail mengenai tahapan seleksi akan disampaikan pada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apa saja benefit yang diberikan?
Benefit yang diberikan antara lain gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan program pengembangan karir.
Apakah perusahaan memberikan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT Multi Makmur Indah Industri menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan berkembang dalam peran mereka.
Bagaimana cara menghubungi perusahaan jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi kami melalui email [alamat email perusahaan] atau telepon [nomor telepon perusahaan] pada jam kerja.
Kesimpulannya, lowongan People Development & Performance Management Specialist di PT Multi Makmur Indah Industri ini menawarkan kesempatan yang luar biasa bagi Anda untuk mengembangkan karir dan berkontribusi pada perusahaan yang berkembang pesat. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi perusahaan. Ingat, semua lowongan kerja di PT Multi Makmur Indah Industri tidak dipungut biaya apapun.