Mencari karir yang menantang sebagai People Development & Performance Management Specialist di Banjar? Informasi ini sangat cocok untuk Anda!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan ini, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca sampai selesai!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Banjar
PT Multi Makmur Indah Industri, perusahaan terkemuka di bidang [sebutkan bidang industri perusahaan], terkenal dengan lingkungan kerjanya yang positif dan kesempatan pengembangan karir yang luas. Kami berkomitmen untuk memberdayakan karyawan dan mendorong pertumbuhan profesional.
Saat ini, PT Multi Makmur Indah Industri sedang membuka lowongan untuk posisi People Development & Performance Management Specialist di Banjar, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada keberhasilan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Banjar, Jawa Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development & Performance Management.
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mahir dalam merancang dan mengimplementasikan program performance management.
- Mempunyai kemampuan analisa data yang baik.
- Terbiasa bekerja dengan target dan deadline.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan program.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengembangkan dan mengelola sistem performance management.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
- Memberikan pelatihan dan mentoring kepada karyawan.
- Menganalisis data kinerja karyawan untuk identifikasi area pengembangan.
- Membuat laporan periodik terkait program People Development & Performance Management.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait untuk memastikan keselarasan program.
Ketrampilan Pekerja
- Leadership
- Communication
- Problem-solving
- Analytical thinking
- Training & Development
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus tahunan
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di [https://web.multiindustry.com/](ganti dengan link yang sesuai), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Multi Makmur Indah Industri di [alamat kantor].
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan yang terstruktur, mentoring dari senior, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Kami percaya investasi pada karyawan adalah kunci kesuksesan perusahaan.
Selain promosi, perusahaan juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawan agar kinerjanya lebih optimal. Benefit yang layak, termasuk tunjangan kesehatan, bonus kinerja, dan cuti yang cukup, merupakan komitmen kami untuk menghargai dedikasi karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 3 tahun, penguasaan metode pelatihan dan performance management, serta kemampuan komunikasi dan analisa data yang baik.
Bagaimana proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan besar akan ada tahap assesment.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawan baru maupun yang sudah lama bergabung.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit meliputi gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus tahunan, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kualifikasi dan pengalaman yang sesuai.
Kesimpulannya, lowongan People Development & Performance Management Specialist di PT Multi Makmur Indah Industri di Banjar ini menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan panduan, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi perusahaan. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Multi Makmur Indah Industri tidak dipungut biaya apapun.