Mimpi karier di bidang People Development & Performance Management di Banyuwangi? Info lowongan kerja ini mungkin jawabannya! Temukan peluang emas untuk mengembangkan kariermu dan berkontribusi pada perusahaan yang berkembang.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan People Development & Performance Management Specialist di Banyuwangi, termasuk persyaratan, tanggung jawab, dan benefitnya. Baca sampai selesai untuk mengetahui apakah kamu kandidat yang tepat!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Banyuwangi
PT Multi Makmur Indah Industri, perusahaan terkemuka di Banyuwangi yang bergerak di bidang [sebutkan sektor usaha perusahaan], terkenal dengan komitmennya terhadap pengembangan karyawan dan budaya kerja yang positif.
Saat ini, PT Multi Makmur Indah Industri sedang membuka lowongan kerja untuk posisi People Development & Performance Management Specialist yang menarik dan menantang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Banyuwangi, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang People Development & Performance Management.
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mampu merancang dan mengimplementasikan program performance management.
- Terampil dalam analisis data dan pembuatan laporan.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memahami prinsip-prinsip pengembangan organisasi.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan solusi.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan menyelenggarakan program pelatihan karyawan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem performance management.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
- Memberikan pelatihan dan bimbingan kepada karyawan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Membuat laporan dan analisis terkait program pengembangan karyawan.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mendukung program pengembangan karyawan.
Ketrampilan Pekerja
- Performance Management
- Training & Development
- Talent Management
- Data Analysis
- Communication & Interpersonal Skills
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi perusahaan di https://web.multiindustry.com/, atau mengirimkan surat lamaran dan CV lengkap ke alamat [Alamat Perusahaan].
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk investasi dalam pengembangan sumber daya manusia.
Selain promosi, perusahaan juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya untuk mendukung kinerja optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti, bonus, dan lingkungan kerja yang kondusif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah dibutuhkan pengalaman di bidang tertentu?
Ya, minimal 3 tahun pengalaman di bidang People Development & Performance Management dibutuhkan.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit yang ditawarkan meliputi gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan kesempatan pengembangan karir.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes lainnya.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan?
Ya, perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya secara berkala.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan People Development & Performance Management Specialist di PT Multi Makmur Indah Industri di Banyuwangi ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail silakan kunjungi situs resmi perusahaan. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Multi Makmur Indah Industri tidak dipungut biaya apapun.