Sedang mencari karier yang menantang dan berdampak di bidang pengembangan SDM? Lowongan People Development & Performance Management Specialist di Bekasi ini mungkin jawabannya! Informasi lengkapnya ada di sini, khusus untuk Anda yang berambisi membangun karier di perusahaan yang berkembang.
Artikel ini akan memberikan detail lowongan People Development & Performance Management Specialist di Bekasi, mulai dari deskripsi pekerjaan hingga cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca sampai selesai untuk mengetahui peluang karier impian Anda.
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Bekasi
PT Multi Makmur Indah Industri, perusahaan terkemuka di bidang [sebutkan bidang industri perusahaan], berkomitmen untuk mengembangkan talenta terbaik. Kami dikenal dengan budaya kerja yang positif dan kesempatan pertumbuhan karier yang signifikan.
Saat ini, kami sedang mencari kandidat yang bersemangat dan berpengalaman untuk mengisi posisi People Development & Performance Management Specialist di kantor kami yang berlokasi di Bekasi, Jawa Barat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Bekasi, Jawa Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development & Performance Management.
- Memahami prinsip-prinsip pengembangan SDM, manajemen kinerja, dan pelatihan.
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
- Mampu menganalisis data kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Kemampuan problem-solving dan analitis yang kuat.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
- Melakukan assessment dan evaluasi kinerja karyawan.
- Memberikan pelatihan dan mentoring kepada karyawan.
- Mengembangkan sistem manajemen kinerja yang efektif.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan karyawan.
- Menganalisis data kinerja dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mendukung pengembangan karyawan.
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Kinerja
- Perencanaan Strategis SDM
- Pelatihan dan Pengembangan
- Analisis Data
- Komunikasi Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat referensi
- Portofolio (jika ada)
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di [Situs website] atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor kami di [Alamat Kantor].
Anda juga dapat mengirimkan lamaran melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Kami menyediakan berbagai pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, serta peluang untuk mengambil peran kepemimpinan.
Selain promosi, perusahaan juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawan agar kinerja tetap optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, bonus, dan kesempatan untuk berkolaborasi dengan tim yang berpengalaman dan suportif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs web perusahaan, mengirim email ke alamat HRD kami, atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor kami.
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar?
Ya, persyaratan tercantum detail pada bagian kualifikasi di atas. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan sebelum melamar.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Apa saja benefit yang akan didapatkan?
Benefit yang akan didapatkan tercantum pada bagian Tunjangan Karyawan.
Apakah proses rekrutmen ini berbayar?
Tidak, proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
Kesimpulannya, lowongan People Development & Performance Management Specialist di PT Multi Makmur Indah Industri di Bekasi ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan gambaran umum, untuk informasi lebih lanjut dan detail silakan kunjungi situs resmi perusahaan. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Multi Makmur Indah Industri tidak dipungut biaya apapun.