Bermimpi membangun karir di bidang People Development & Performance Management di Bojonegoro? Info lowongan kerja ini mungkin jawabannya! Temukan kesempatan emas untuk mengembangkan potensi Anda dan berkontribusi pada perusahaan yang berkembang.
Jangan lewatkan kesempatan langka ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan People Development & Performance Management Specialist di Bojonegoro, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Baca sampai selesai untuk meraih peluang karir impian Anda!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Bojonegoro
PT Multi Makmur Indah Industri, perusahaan terkemuka di Bojonegoro yang bergerak di bidang [sebutkan bidang usaha perusahaan], memiliki komitmen tinggi terhadap pengembangan karyawan dan keberhasilan bisnis. Kami menghargai inovasi, kolaborasi, dan dedikasi tinggi.
Saat ini, PT Multi Makmur Indah Industri sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi People Development & Performance Management Specialist yang dinamis dan berpengalaman untuk bergabung dalam tim kami yang bersemangat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Bojonegoro, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development & Performance Management.
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan kinerja.
- Mempunyai kemampuan analisis data yang baik untuk mengevaluasi program.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan presentasi dan fasilitasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memahami sistem manajemen kinerja.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengembangkan dan mengelola sistem manajemen kinerja.
- Melakukan asesmen dan evaluasi kinerja karyawan.
- Memberikan pelatihan dan coaching kepada karyawan.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan.
- Membuat laporan berkala terkait program pengembangan karyawan.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mendukung program pengembangan.
Ketrampilan Pekerja
- Leadership Skill
- Problem-Solving Skill
- Communication Skill
- Analytical Skill
- Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Asuransi
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Surat referensi
- Portofolio (jika ada)
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di [Situs website], atau mengirimkan berkas lamaran lengkap via email ke [email perusahaan]. Anda juga dapat mengirimkan surat lamaran langsung ke kantor PT Multi Makmur Indah Industri di [alamat perusahaan].
Sebagai alternatif, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan yang terstruktur, mentoring dari para senior, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain kesempatan promosi, perusahaan juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya untuk kinerja yang optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, bonus, dan program kesejahteraan lainnya yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya adalah minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait, pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development & Performance Management, dan kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan kinerja. Keterampilan komunikasi dan analisis data juga sangat penting.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi umumnya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis/psikotes, wawancara, dan kemungkinan assessment center. Detail proses akan diinformasikan lebih lanjut setelah Anda mengirimkan lamaran.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan?
Ya, PT Multi Makmur Indah Industri menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka. Pelatihan ini bisa berupa pelatihan teknis, soft skill, maupun pengembangan kepemimpinan.
Berapa batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang meminta biaya dalam proses melamar kerja.
Kesimpulannya, lowongan People Development & Performance Management Specialist di PT Multi Makmur Indah Industri di Bojonegoro ini menawarkan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di bidang pengembangan SDM. Informasi lebih lanjut dan detail aplikasi, silakan kunjungi situs resmi perusahaan. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun.