Mimpi kariermu di bidang People Development & Performance Management di Cilacap? Info lowongan kerja ini mungkin jawabannya! Kami hadirkan detail lowongan yang sesuai kriteria dan impianmu. Simak selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan membantumu memahami detail lowongan People Development & Performance Management Specialist di Cilacap, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Baca sampai akhir untuk meraih peluang kariermu!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Cilacap
Berlokasi strategis di jantung Cilacap, PT Multi Makmur Indah Industri adalah perusahaan yang berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas. Dengan budaya kerja yang dinamis dan inovatif, kami menawarkan lingkungan kerja yang menantang dan mendukung pertumbuhan profesional Anda.
Saat ini, PT Multi Makmur Indah Industri sedang membuka lowongan kerja untuk posisi People Development & Performance Management Specialist yang menarik dan menjanjikan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Cilacap, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development & Performance Management.
- Memahami prinsip-prinsip pengembangan SDM dan manajemen kinerja.
- Mampu merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.
- Mampu melakukan asesmen kinerja karyawan.
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan.
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berorientasi hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
- Melakukan asesmen dan evaluasi kinerja karyawan.
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan karyawan.
- Memberikan rekomendasi perbaikan program pengembangan karyawan.
- Membuat laporan berkala mengenai program pengembangan karyawan.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan keselarasan program pengembangan karyawan.
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Kinerja
- Perencanaan Program Pelatihan
- Analisis Data
- Komunikasi Efektif
- Kepemimpinan Tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui website resmi perusahaan di https://web.multiindustry.com/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Multi Makmur Indah Industri di Cilacap.
Anda juga dapat mengirimkan lamaran melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Kami menawarkan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, seiring dengan peningkatan kinerja dan kontribusi Anda.
Selain jenjang karir yang jelas, kami juga berkomitmen untuk memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawan, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, serta bonus kinerja yang kompetitif, demi menunjang optimalnya kinerja dan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Multi Makmur Indah Industri menawarkan berbagai benefit tambahan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan program pengembangan karir.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, kami menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru agar dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja dan meningkatkan kompetensi mereka.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes potensi, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses lamaran?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam seluruh proses lamaran.
Kesimpulannya, lowongan People Development & Performance Management Specialist di PT Multi Makmur Indah Industri di Cilacap menawarkan kesempatan karier yang menarik dan menjanjikan. Informasi di atas merupakan panduan; untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi perusahaan. Ingat, semua lowongan kerja di PT Multi Makmur Indah Industri tidak dipungut biaya apapun.