Bermimpi membangun karir di bidang pengembangan SDM dan manajemen kinerja? Info lowongan People Development & Performance Management Specialist di Indramayu ini mungkin jawabannya! Temukan peluang emas untuk berkontribusi dan mengembangkan potensi diri Anda.
Artikel ini memberikan informasi lengkap dan detail seputar lowongan pekerjaan tersebut, termasuk persyaratan, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Simak sampai habis untuk mengetahui apakah Anda cocok dan siap untuk melamar!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Indramayu
Pernahkah Anda membayangkan bekerja di sebuah perusahaan yang benar-benar menghargai potensi karyawannya? Di sini, kami akan mengulas lowongan yang tepat bagi Anda yang bersemangat dalam pengembangan SDM dan manajemen kinerja.
Saat ini, perusahaan terkemuka di Indramayu sedang membuka lowongan untuk posisi People Development & Performance Management Specialist. Kesempatan ini sangat ideal bagi para profesional yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan organisasi dan pengembangan tim.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Indramayu, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development & Performance Management.
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memahami sistem manajemen kinerja dan penilaian karyawan.
- Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan SDM.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengembangkan dan mengelola sistem manajemen kinerja.
- Melakukan penilaian kinerja karyawan secara berkala.
- Memberikan rekomendasi pengembangan karir bagi karyawan.
- Memfasilitasi kegiatan pelatihan dan pengembangan.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan SDM.
- Menyusun laporan periodik terkait aktivitas People Development & Performance Management.
Ketrampilan Pekerja
- Training Needs Analysis
- Performance Management System
- Talent Management
- Leadership Development
- Communication Skills
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui website resmi perusahaan di https://web.multiindustry.com/, atau mengirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat kantor PT Multi Makmur Indah Industri di Indramayu. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sejalan dengan kinerja dan kontribusi Anda.
Selain itu, PT Multi Makmur Indah Industri juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit untuk menunjang kenyamanan dan produktivitas karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang layak. Kami percaya bahwa karyawan yang bahagia dan terpenuhi akan berkontribusi secara optimal pada kesuksesan perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM, pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang relevan, dan penguasaan metode pelatihan serta manajemen kinerja.
Bagaimana proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes praktik.
Apakah ada benefit selain gaji?
Ya, ada berbagai benefit seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan cuti tahunan.
Berapa lama durasi kontrak kerjanya?
Informasi ini perlu dikonfirmasi langsung melalui proses rekrutmen perusahaan.
Bagaimana cara menghubungi perusahaan untuk informasi lebih lanjut?
Anda bisa menghubungi melalui website perusahaan atau datang langsung ke kantor PT Multi Makmur Indah Industri.
Kesimpulan
Lowongan People Development & Performance Management Specialist di PT Multi Makmur Indah Industri di Indramayu merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin berkarier di bidang pengembangan SDM. Informasi yang diberikan di artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih detail dan akurat, kunjungi website resmi perusahaan atau hubungi kontak yang tertera.
Ingatlah bahwa semua proses perekrutan di PT Multi Makmur Indah Industri tidak dipungut biaya apapun. Selamat mencoba dan semoga sukses!