Mimpi karier di bidang People Development & Performance Management di Jayapura? Info lowongan kerja ini mungkin jawabannya! Temukan kesempatan emas untuk berkontribusi dan mengembangkan potensi diri di kota yang dinamis ini.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan People Development & Performance Management Specialist di Jayapura, termasuk persyaratan, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Bacalah sampai akhir untuk mengetahui lebih banyak!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Jayapura
Bayangkan bekerja di perusahaan yang berkomitmen pada pertumbuhan karyawan dan perkembangan organisasi. Di sini, Anda tidak hanya akan bekerja, tetapi juga akan berinvestasi dalam masa depan Anda dan masa depan perusahaan.
Kami dengan senang hati mengumumkan bahwa perusahaan kami sedang membuka lowongan untuk posisi People Development & Performance Management Specialist di Jayapura.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Jayapura, Papua
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana Psikologi atau Manajemen SDM
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development & Performance Management
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan
- Familiar dengan sistem penilaian kinerja dan manajemen talent
- Kemampuan analitis yang kuat dan detail-oriented
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan program-program pengembangan karyawan
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
- Bersedia ditempatkan di Jayapura
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Melakukan penilaian kinerja karyawan secara berkala
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengembangkan dan mengelola sistem manajemen talent
- Memberikan konsultasi dan bimbingan kepada karyawan terkait pengembangan karier
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan
- Membuat laporan periodik terkait kegiatan People Development & Performance Management
Ketrampilan Pekerja
- Training Needs Analysis
- Performance Management System
- Talent Management
- MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bahasa Inggris (minimal pasif)
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://web.multiindustry.com/ atau mengirimkan berkas lamaran lengkap Anda ke alamat email rekrutmen@multiindustry.com (ganti dengan alamat email yang valid).
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan yang luas bagi karyawannya untuk berkembang. Kami menyediakan program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain itu, kami juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit untuk menunjang kenyamanan dan kinerja optimal karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai. Kami percaya bahwa investasi dalam karyawan adalah kunci kesuksesan perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan perusahaan selain gaji?
Selain gaji pokok yang kompetitif, perusahaan menawarkan berbagai benefit seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan. Kami juga menyediakan peluang pengembangan karir dan pelatihan yang berkelanjutan.
Apa persyaratan pengalaman yang dibutuhkan?
Minimal 3 tahun pengalaman di bidang People Development & Performance Management.
Berapa batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah perusahaan ini menyediakan pelatihan bagi karyawan?
Ya, perusahaan berkomitmen untuk pengembangan karyawan dan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karir yang berkelanjutan.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs web perusahaan, atau mengirimkan berkas lamaran lengkap Anda melalui email ke alamat yang tertera. Informasi lebih lanjut dapat dilihat di website perusahaan.
Kesimpulannya, lowongan People Development & Performance Management Specialist di Jayapura ini menawarkan kesempatan yang luar biasa untuk mengembangkan karier Anda di lingkungan yang mendukung dan berkembang. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs resmi perusahaan. Ingat, semua lowongan kerja ini tidak dipungut biaya apapun.