Mimpi kariermu di bidang People Development & Performance Management di Jember? Info lowongan ini spesial banget buat kamu yang lagi cari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap Lowongan People Development & Performance Management Specialist Jember, dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Jember
Bayangkan bekerja di perusahaan yang benar-benar menghargai pengembangan karyawan dan kinerja tim yang solid. Itulah gambaran singkat tentang kesempatan karir yang kami sajikan.
Kami dengan bangga mengumumkan bahwa perusahaan kami sedang membuka lowongan untuk posisi People Development & Performance Management Specialist.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Jember, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development atau Performance Management.
- Menguasai berbagai metode pengembangan karyawan (training, mentoring, coaching).
- Mampu merancang dan mengimplementasikan program pengembangan kinerja karyawan.
- Terampil dalam menggunakan sistem penilaian kinerja (performance appraisal).
- Mampu menganalisis data kinerja dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memahami prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
- Melakukan performance appraisal dan memberikan feedback kepada karyawan.
- Menganalisis data kinerja dan mengidentifikasi area pengembangan.
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan.
- Membuat laporan berkala tentang program pengembangan karyawan.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan keselarasan program.
Ketrampilan Pekerja
- Leadership
- Problem-solving
- Communication (Verbal & Written)
- Analytical skills
- Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint)
Tunjangan Karyawan
- Gaji sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
Dokumen Lamaran
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas Foto Terbaru
- Surat Rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://web.multiindustry.com/ , atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor kami.
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri dikenal sebagai perusahaan yang sangat memperhatikan pengembangan karir karyawannya. Kami menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan berdedikasi.
Selain jenjang karir yang jelas, kami juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal dan mencapai potensi terbaiknya. Cuti, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya turut mendukung kenyamanan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya adalah minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait, pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development atau Performance Management, dan memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
Bagaimana proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen meliputi seleksi berkas, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes lainnya. Detailnya akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan.
Kapan deadline pengiriman lamaran?
Deadline pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan kami.
Sebagai kesimpulan, lowongan People Development & Performance Management Specialist Jember di PT Multi Makmur Indah Industri ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi perusahaan. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan kami tidak dipungut biaya apapun.