Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Lowongan People Development & Performance Management Specialist di Karanganyar bisa jadi jawabannya! Info ini sangat cocok untuk kamu yang berambisi berkarier di bidang pengembangan SDM dan manajemen kinerja.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan tersebut, mulai dari deskripsi pekerjaan hingga cara melamar. Simak sampai habis ya, agar kamu tidak ketinggalan kesempatan emas ini!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Karanganyar
Cari pekerjaan yang menantang dan berdampak? PT Multi Makmur Indah Industri, perusahaan yang berkembang pesat di bidang [sebutkan bidang industri perusahaan, misal: manufaktur], sedang mencari individu yang bersemangat dan berkompeten untuk mengisi posisi People Development & Performance Management Specialist.
Posisi ini menawarkan kesempatan berharga untuk berkontribusi langsung dalam pengembangan SDM dan peningkatan kinerja perusahaan. Apakah kamu siap menghadapi tantangan ini?
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Karanganyar, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development & Performance Management.
- Menguasai berbagai metode pengembangan SDM, seperti pelatihan, mentoring, dan coaching.
- Mampu merancang dan mengimplementasikan program pengembangan kinerja karyawan.
- Terbiasa menggunakan sistem penilaian kinerja (performance appraisal).
- Mempunyai kemampuan analitis yang kuat dan detail oriented.
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memahami prinsip-prinsip manajemen perubahan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan performance appraisal dan memberikan feedback kepada karyawan.
- Membangun dan mengembangkan sistem manajemen kinerja perusahaan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan analisis kebutuhan.
- Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan SDM.
- Memberikan dukungan kepada manajer dalam mengelola kinerja tim mereka.
- Melakukan riset dan studi banding mengenai tren terkini dalam pengembangan SDM.
Ketrampilan Pekerja
- Leadership & Management
- Communication & Interpersonal Skill
- Problem-Solving & Decision Making
- Training & Development
- Performance Management
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus tahunan berdasarkan kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Fasilitas pengembangan diri
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui website resmi perusahaan di [https://web.multiindustry.com/], atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Multi Makmur Indah Industri di Karanganyar. Anda juga bisa mengirimkan lamaran melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Multi Makmur Indah Industri tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Kami menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Kami berkomitmen untuk membantu Anda mencapai potensi penuh Anda.
Selain itu, kami juga memberikan beragam fasilitas dan tunjangan yang layak untuk karyawan, termasuk cuti tahunan, bonus kinerja, dan asuransi kesehatan, sehingga Anda dapat fokus pada pekerjaan dan mencapai kinerja optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan?
Ya, perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka.
Bagaimana proses seleksi karyawan?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan assessment center. Informasi detail akan disampaikan pada tahap selanjutnya.
Berapa lama masa percobaan?
Masa percobaan selama 3 bulan.
Apakah ada kesempatan untuk promosi?
Tentu, perusahaan memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan memiliki potensi untuk berkembang.
Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?
Selain gaji, perusahaan menyediakan tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus tahunan, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan fasilitas pengembangan diri.
Semoga informasi Lowongan People Development & Performance Management Specialist Karanganyar ini bermanfaat. Ingat, informasi ini sebagai referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi perusahaan. Semua lowongan kerja yang kami tampilkan tidak dipungut biaya apapun.