Mencari pekerjaan sebagai People Development & Performance Management Specialist di Kendal? Informasi ini sangat cocok untuk Anda! Kami akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan menarik ini, sehingga Anda bisa mempersiapkan diri dengan baik.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Temukan pekerjaan impian Anda di Kendal!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Kendal
PT Multi Makmur Indah Industri, perusahaan yang bergerak di bidang [sebutkan bidang usaha perusahaan, misalnya manufaktur, jasa, dll.], berkomitmen untuk membangun tim yang kuat dan berdedikasi. Dengan budaya kerja yang positif dan inovatif, kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.
Saat ini, PT Multi Makmur Indah Industri sedang membuka lowongan untuk posisi People Development & Performance Management Specialist di Kendal, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan bagus untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan yang berkembang pesat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Kendal, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang People Development & Performance Management.
- Menguasai berbagai metode pengembangan SDM, seperti pelatihan, mentoring, dan coaching.
- Mengerti tentang sistem penilaian kinerja dan pengembangannya.
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan detail-oriented.
- Terampil dalam berkomunikasi dan berinteraksi dengan berbagai level karyawan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Kendal, Jawa Tengah.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan SDM.
- Melakukan penilaian kinerja karyawan secara berkala.
- Memberikan rekomendasi pengembangan karir bagi karyawan.
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan SDM.
- Menyusun laporan berkala mengenai aktivitas People Development & Performance Management.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam mendukung program pengembangan SDM.
Ketrampilan Pekerja
- Perencanaan dan Pengembangan Program
- Penilaian Kinerja
- Pelatihan dan Pengembangan
- Komunikasi dan Interpersonal
- Analisis Data
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui website resmi perusahaan di [Situs website], atau mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke alamat kantor PT Multi Makmur Indah Industri di Kendal. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Kami sarankan untuk mengirimkan lamaran Anda secepatnya, karena lowongan ini akan segera ditutup. Ingat, semua proses perekrutan di PT Multi Makmur Indah Industri tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Kami menyediakan program pelatihan yang komprehensif, mentoring dari para senior, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi mereka yang berprestasi dan berdedikasi.
Selain peluang promosi, kami juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang layak untuk memastikan kenyamanan dan kesejahteraan karyawan. Ini meliputi tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan program kesejahteraan lainnya yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja keahlian yang dibutuhkan untuk posisi ini?
Keahlian yang dibutuhkan meliputi perencanaan dan pengembangan program, penilaian kinerja, pelatihan dan pengembangan, komunikasi interpersonal yang kuat, serta kemampuan analisis data.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen bervariasi, tetapi biasanya membutuhkan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung pada jumlah pelamar dan tahapan seleksi.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan?
Ya, perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan untuk pengembangan kemampuan dan keahlian karyawan.
Bagaimana sistem penilaian kinerja di perusahaan ini?
Sistem penilaian kinerja menggunakan metode [sebutkan metode penilaian kinerja yang digunakan, misalnya, 360 derajat, KPI, dll.] yang terukur dan transparan.
Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?
Selain gaji, benefit yang diberikan meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan.
Kesimpulannya, lowongan People Development & Performance Management Specialist di PT Multi Makmur Indah Industri di Kendal merupakan kesempatan yang sangat baik bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di bidang pengembangan SDM. Informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs resmi perusahaan. Ingat, semua proses perekrutan tidak dipungut biaya apapun.