Mencari pekerjaan di bidang pengembangan SDM dan manajemen kinerja di Kudus? Info lowongan ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkarier dan mengembangkan potensi di perusahaan ternama sedang terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai Lowongan People Development & Performance Management Specialist di Kudus, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Baca sampai selesai!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Kudus
Bayangkan bekerja di perusahaan yang menghargai pengembangan karyawan dan berinvestasi dalam pertumbuhan mereka. Itulah yang ditawarkan oleh perusahaan ini, sebuah lingkungan kerja yang dinamis dan menantang di kota Kudus.
Saat ini, perusahaan tersebut sedang mencari kandidat yang bersemangat dan berpengalaman untuk mengisi posisi People Development & Performance Management Specialist.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Kudus, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development & Performance Management.
- Menguasai berbagai metode pengembangan SDM, seperti pelatihan, mentoring, dan coaching.
- Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan kinerja.
- Mampu menganalisis data kinerja dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memahami prinsip-prinsip manajemen kinerja.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan SDM.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.
- Memberikan coaching dan mentoring kepada karyawan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
- Mengembangkan sistem penilaian kinerja yang efektif.
- Membuat laporan berkala mengenai program pengembangan SDM.
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Kinerja
- Perencanaan Strategis SDM
- Pelatihan dan Pengembangan
- Analisis Data
- Komunikasi Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://web.multiindustry.com/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Multi Makmur Indah Industri di Kudus. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses lamaran di PT Multi Makmur Indah Industri tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung pertumbuhan profesional karyawannya.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT Multi Makmur Indah Industri juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Selain gaji, PT Multi Makmur Indah Industri menawarkan berbagai benefit, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, program pensiun, dan kesempatan pengembangan karir.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan assesment.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, perusahaan menyediakan pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru agar dapat cepat beradaptasi dan berkontribusi secara optimal.
Berapa lama masa kontrak kerja?
Posisi ini merupakan posisi tetap (full time) tanpa jangka waktu kontrak tertentu.
Bagaimana cara menghubungi HRD untuk informasi lebih lanjut?
Informasi lebih lanjut dapat dilihat di website perusahaan atau melalui kontak yang tertera di website tersebut.
Semoga informasi mengenai Lowongan People Development & Performance Management Specialist Kudus ini bermanfaat. Informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih valid, silakan kunjungi situs resmi PT Multi Makmur Indah Industri. Ingat, semua proses lamaran kerja tidak dipungut biaya apapun.