Sedang mencari pekerjaan di bidang pengembangan SDM dan manajemen kinerja di Kupang? Info lowongan ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan terkemuka menanti Anda.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai Lowongan People Development & Performance Management Specialist di Kupang, termasuk deskripsi pekerjaan, kualifikasi, dan cara melamar. Simak sampai habis untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Kupang
PT Multi Makmur Indah Industri, perusahaan terkemuka di bidang [Sebutkan Bidang Perusahaan], terbuka untuk tantangan baru dan berkomitmen untuk mengembangkan talenta terbaik. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan untuk berkontribusi langsung pada kesuksesan perusahaan.
Saat ini, PT Multi Makmur Indah Industri sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi People Development & Performance Management Specialist di Kupang, Nusa Tenggara Timur. Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk mengembangkan karier Anda di perusahaan yang berkembang pesat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Kupang, Nusa Tenggara Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development & Performance Management.
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan program performance management.
- Mempunyai kemampuan analitis yang kuat.
- Komunikatif, mampu bekerja sama dalam tim, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Kupang, NTT.
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem performance management.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
- Memberikan pelatihan dan mentoring kepada karyawan.
- Menganalisis data kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Membuat laporan berkala mengenai perkembangan program pengembangan karyawan.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan keselarasan program pengembangan karyawan.
Ketrampilan Pekerja
- Perencanaan dan Organisasi
- Manajemen Proyek
- Analisis Data
- Komunikasi dan Presentasi
- Kepemimpinan
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi perusahaan di [Situs website] atau mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke alamat kantor PT Multi Makmur Indah Industri di Kupang. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Ingat, semua proses lamaran kerja ini tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri sangat menghargai karyawannya dan menyediakan berbagai kesempatan pengembangan karir. Perusahaan ini memberikan program pelatihan dan mentoring secara rutin untuk membantu karyawan meningkatkan keahlian dan mengembangkan potensi diri. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan dedikasi.
Selain itu, perusahaan juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti tahunan, dan bonus kinerja. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung karyawan untuk mencapai potensi terbaiknya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar posisi ini?
Persyaratan yang harus dipenuhi tercantum secara detail pada bagian “Kualifikasi Pekerja” di atas. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan tersebut sebelum melamar.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi akan meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes lainnya. Informasi lebih detail mengenai proses seleksi akan diinformasikan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Multi Makmur Indah Industri.
Bagaimana cara menghubungi perusahaan jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Untuk pertanyaan lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kami melalui [Alamat Email Perusahaan] atau nomor telepon [Nomor Telepon Perusahaan].
Kesimpulannya, Lowongan People Development & Performance Management Specialist di Kupang yang ditawarkan PT Multi Makmur Indah Industri merupakan peluang emas bagi Anda yang berambisi untuk berkembang di bidang pengembangan SDM dan manajemen kinerja. Informasi yang diberikan dalam artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Multi Makmur Indah Industri. Ingat, semua lowongan pekerjaan ini tidak dipungut biaya apapun.