Mimpimu untuk berkarier di bidang People Development & Performance Management di Majalengka segera terwujud! Informasi lowongan kerja ini sangat cocok untuk kamu yang sedang mencari peluang karir yang menantang dan berkembang.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan People Development & Performance Management Specialist di Majalengka, termasuk deskripsi pekerjaan, kualifikasi, dan cara melamar. Simak sampai habis untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Majalengka
PT Multi Makmur Indah Industri, perusahaan yang bergerak di [sebutkan sektor industri perusahaan], memiliki komitmen tinggi dalam pengembangan sumber daya manusia. Kami dikenal dengan lingkungan kerja yang dinamis dan suportif, serta peluang karir yang menjanjikan.
Saat ini, PT Multi Makmur Indah Industri sedang membuka lowongan kerja untuk posisi People Development & Performance Management Specialist di Majalengka, Jawa Barat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Majalengka, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang People Development & Performance Management.
- Menguasai berbagai metode pengembangan SDM dan manajemen kinerja.
- Mampu merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.
- Terampil dalam melakukan asesmen dan evaluasi kinerja karyawan.
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memahami dan mampu menerapkan prinsip-prinsip HR best practices.
- Mampu menggunakan berbagai software terkait (misalnya: MS Office, HRIS).
- Bersedia ditempatkan di Majalengka.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan strategi pengembangan SDM.
- Memfasilitasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan asesmen dan evaluasi kinerja karyawan.
- Memantau dan mengevaluasi efektifitas program pengembangan SDM.
- Memberikan rekomendasi perbaikan sistem dan proses pengembangan SDM.
- Membuat laporan berkala mengenai aktivitas People Development & Performance Management.
- Berkolaborasi dengan tim manajemen untuk memastikan keselarasan program dengan tujuan perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Leadership
- Problem Solving
- Communication Skills
- Training & Development
- Performance Management
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Asuransi
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui website resmi perusahaan di https://web.multiindustry.com/, atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Multi Makmur Indah Industri di [Alamat lengkap kantor].
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri sangat mengutamakan pengembangan karir karyawannya. Kami menyediakan berbagai program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan kompetensi dan kemampuan karyawan. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Selain jenjang karir yang jelas, kami juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung kinerja optimal karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan program pensiun yang memberikan rasa aman dan nyaman.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja keahlian yang dibutuhkan untuk posisi ini?
Keahlian yang dibutuhkan antara lain: kemampuan merancang dan mengimplementasikan program pelatihan, melakukan asesmen dan evaluasi kinerja karyawan, komunikasi yang baik, dan penguasaan software HRIS.
Apakah ada pelatihan yang diberikan?
Ya, perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Berapa lama masa kontrak kerja?
Posisi ini merupakan posisi tetap (tidak kontrak).
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses melamar kerja?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses melamar kerja di PT Multi Makmur Indah Industri.
Lowongan People Development & Performance Management Specialist di PT Multi Makmur Indah Industri di Majalengka ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs resmi perusahaan. Ingat, semua lowongan kerja yang resmi tidak akan memungut biaya apapun.