Sedang mencari peluang karir yang menarik di Mataram? Info lowongan People Development & Performance Management Specialist ini mungkin jawabannya! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan impian Anda, sehingga Anda dapat mempersiapkan diri dengan maksimal.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar pekerjaan sebagai People Development & Performance Management Specialist di Mataram. Kesuksesan karir Anda dimulai dari sini!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Mataram
PT Multi Makmur Indah Industri adalah perusahaan yang berkembang pesat di bidang [sebutkan bidang perusahaan, misal: manufaktur] dengan komitmen tinggi terhadap pengembangan karyawan. Kami bangga dengan budaya kerja yang positif dan suportif.
Saat ini, PT Multi Makmur Indah Industri sedang membuka lowongan untuk posisi People Development & Performance Management Specialist di Mataram, Nusa Tenggara Barat. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang bersemangat dalam pengembangan sumber daya manusia dan manajemen kinerja.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Mataram, Nusa Tenggara Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development & Performance Management
- Memahami konsep-konsep pengembangan SDM dan manajemen kinerja
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan
- Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan
- Mampu melakukan asesmen kinerja karyawan dan memberikan feedback yang konstruktif
- Terbiasa bekerja dengan data dan analisis kinerja
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Berorientasi pada hasil dan detail
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Melakukan asesmen kinerja karyawan secara berkala
- Memberikan feedback dan coaching kepada karyawan untuk meningkatkan kinerja
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan
- Mengembangkan dan mengelola sistem manajemen kinerja
- Menyusun laporan berkala terkait program pengembangan SDM
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan SDM
Ketrampilan Pekerja
- MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- HRIS (sistem informasi SDM)
- Analisis data dan statistik
- Presentasi dan komunikasi efektif
- Problem-solving dan decision-making
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi perusahaan di [Situs website], atau mengirimkan surat lamaran dan CV Anda ke alamat email [alamat email perusahaan]. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Penting untuk diingat bahwa proses rekrutmen di PT Multi Makmur Indah Industri tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan internal, mentoring dari senior, hingga kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi sesuai dengan kinerja dan kontribusi.
Selain jenjang karir yang jelas, perusahaan juga berkomitmen memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan suportif, didukung dengan tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan program kesejahteraan lainnya untuk memastikan kinerja karyawan optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar posisi ini?
Persyaratannya meliputi minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM, pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang relevan, dan kemampuan dalam merancang serta mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan. Detail lengkapnya dapat dilihat pada bagian “Kualifikasi Pekerja”.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji ditawarkan berkisar antara Rp 7.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kualifikasi.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan untuk karyawan?
Ya, PT Multi Makmur Indah Industri menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karir untuk karyawannya agar terus berkembang.
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Multi Makmur Indah Industri?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Kapan batas waktu pengiriman lamaran kerja?
Batas waktu pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan People Development & Performance Management Specialist di PT Multi Makmur Indah Industri di Mataram ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi perusahaan. Ingat, semua proses perekrutan di perusahaan kami tidak dipungut biaya apapun.