Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill Anda? Info lowongan People Development & Performance Management Specialist di Ngawi ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di bidang pengembangan SDM dan manajemen kinerja menanti Anda.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja tersebut, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Bacalah sampai akhir untuk mengetahui selengkapnya dan siapkan diri Anda untuk melamar!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Ngawi
PT Multi Makmur Indah Industri, perusahaan yang bergerak di bidang [Sebutkan Bidang Usaha Perusahaan, contoh: manufaktur] dengan reputasi yang baik dan selalu mengedepankan pengembangan karyawannya, sedang membuka peluang karier yang menarik bagi Anda.
Saat ini, PT Multi Makmur Indah Industri sedang mencari kandidat yang berdedikasi dan berpengalaman untuk mengisi posisi People Development & Performance Management Specialist di kantor kami yang berlokasi di Ngawi, Jawa Timur.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Ngawi, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development dan Performance Management.
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.
- Mampu melakukan asesmen kinerja karyawan.
- Mampu mengembangkan sistem penilaian kinerja yang efektif.
- Mampu menganalisis data kinerja dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan asesmen kinerja karyawan secara berkala.
- Mengembangkan sistem penilaian kinerja yang efektif dan adil.
- Menganalisis data kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Memfasilitasi program pengembangan karir karyawan.
- Memberikan pelatihan dan mentoring kepada karyawan.
- Menyusun laporan periodik terkait program People Development dan Performance Management.
Ketrampilan Pekerja
- Leadership & Management
- Performance Management
- Training & Development
- Communication Skills
- Data Analysis
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Asuransi kesehatan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat referensi kerja
- Portofolio (jika ada)
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://web.multiindustry.com/ atau mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke alamat kantor PT Multi Makmur Indah Industri di [Alamat Kantor]. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Mohon diperhatikan bahwa proses seleksi dilakukan secara ketat dan tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri sangat berkomitmen dalam pengembangan karir karyawannya. Kami menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang dirancang untuk membantu karyawan mencapai potensi penuh mereka. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Selain kesempatan promosi, kami juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang kompetitif, termasuk tunjangan kesehatan, bonus kinerja, cuti tahunan, dan program pensiun, untuk memastikan karyawan merasa nyaman dan termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaik mereka.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan, pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development dan Performance Management, serta penguasaan berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan. Detail selengkapnya dapat dilihat di bagian kualifikasi.
Berapa range gaji yang ditawarkan?
Range gaji yang ditawarkan adalah Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kualifikasi.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan asesmen lainnya. Informasi lebih detail akan diberikan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan?
Benefit yang diberikan cukup komprehensif, meliputi gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, program pensiun, dan asuransi kesehatan.
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, asalkan memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditetapkan.
Kesimpulannya, lowongan People Development & Performance Management Specialist di PT Multi Makmur Indah Industri di Ngawi ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di bidang pengembangan SDM dan manajemen kinerja. Informasi yang disampaikan di artikel ini bersifat referensial. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi perusahaan. Ingat, semua proses perekrutan di PT Multi Makmur Indah Industri tidak dipungut biaya apapun.