Mimpimu bekerja sebagai People Development & Performance Management Specialist di Pacitan? Info lowongan kerja ini mungkin jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas untuk membangun karier di kota yang menawan ini.
Artikel ini memberikan detail lengkap tentang lowongan People Development & Performance Management Specialist di Pacitan, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Simak sampai akhir untuk mengetahui bagaimana kamu bisa melamar!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Pacitan
Perusahaan X, sebuah perusahaan yang berkembang pesat dan berfokus pada pengembangan sumber daya manusia, menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung. Kami berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang setara bagi semua karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi terbaik mereka.
Saat ini, Perusahaan X sedang mencari kandidat yang bersemangat dan berkompeten untuk mengisi posisi People Development & Performance Management Specialist di kantor cabang Pacitan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Pacitan, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang People Development atau Performance Management.
- Memahami prinsip-prinsip pengembangan SDM dan manajemen kinerja.
- Mampu merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.
- Mampu melakukan asesmen kinerja karyawan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Bersedia ditempatkan di Pacitan.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan asesmen kinerja karyawan dan memberikan feedback.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan.
- Mengembangkan dan mengelola sistem manajemen kinerja.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan karir.
- Melakukan analisis data terkait kinerja karyawan.
- Bekerja sama dengan departemen lain untuk mendukung program pengembangan SDM.
Ketrampilan Pekerja
- Performance Management
- Talent Development
- Training & Development
- Communication Skills
- Problem-solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui website resmi perusahaan di https://web.multiindustry.com/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Multi Makmur Indah Industri di Pacitan. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Multi Makmur Indah Industri tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Kami percaya dalam mengembangkan potensi individu dan memberikan ruang untuk pertumbuhan profesional yang berkelanjutan.
Selain promosi, perusahaan juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai untuk karyawan. Kami menyediakan tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus kinerja, dan program kesehatan untuk memastikan kesejahteraan dan kinerja karyawan yang optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar posisi ini?
Persyaratan meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun, keahlian di bidang People Development dan Performance Management, serta keterampilan komunikasi yang baik. Detail lengkapnya dapat dilihat di bagian “Kualifikasi Pekerja”.
Berapa gaji yang ditawarkan?
Gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 7.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kualifikasi.
Apa saja tanggung jawab utama dalam posisi ini?
Tanggung jawab utama meliputi perencanaan dan implementasi program pelatihan, asesmen kinerja karyawan, pengembangan sistem manajemen kinerja, dan memberikan dukungan kepada karyawan dalam pengembangan karir. Detail lengkapnya tertera di bagian “Detail Pekerjaan”.
Apakah ada benefit tambahan yang diberikan?
Ya, selain gaji, terdapat berbagai benefit tambahan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan. Selengkapnya ada di bagian “Tunjangan Karyawan”.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website perusahaan atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke alamat kantor kami. Detail cara melamar terdapat di bagian “Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri”.
Kesimpulannya, lowongan People Development & Performance Management Specialist di PT Multi Makmur Indah Industri di Pacitan ini menawarkan kesempatan yang menarik untuk mengembangkan karier Anda di lingkungan kerja yang positif dan dinamis. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi silakan kunjungi website resmi perusahaan. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.