Sedang mencari karier yang menantang dan berdampak di Pekalongan? Informasi lowongan People Development & Performance Management Specialist ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkontribusi pada pengembangan SDM di perusahaan yang berkembang pesat tengah menanti.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan People Development & Performance Management Specialist di Pekalongan, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Jangan lewatkan kesempatan membaca hingga selesai!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Pekalongan
Bayangkan bekerja di sebuah perusahaan yang berinvestasi besar dalam pengembangan karyawannya. Suasana kerja yang dinamis dan suportif, dengan kesempatan untuk benar-benar membuat perbedaan dalam perjalanan karier individu lainnya. Itulah yang ditawarkan oleh lowongan ini.
Saat ini, perusahaan kami sedang mencari seorang People Development & Performance Management Specialist yang bersemangat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pekalongan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Pekalongan, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang People Development & Performance Management.
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mahir dalam merancang dan mengimplementasikan program performance management.
- Kemampuan analitis yang kuat dan detail-oriented.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memahami tren terkini dalam pengembangan SDM.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Membangun dan mengelola sistem performance management.
- Melakukan asesmen dan evaluasi kinerja karyawan.
- Memberikan pelatihan dan mentoring kepada karyawan.
- Menganalisis data kinerja dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Mengembangkan dan memelihara hubungan yang baik dengan stakeholders.
- Menyusun laporan berkala mengenai aktivitas People Development & Performance Management.
Ketrampilan Pekerja
- Public Speaking
- Training & Development
- Performance Management
- Data Analysis
- Communication Skills
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman dan suportif
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://web.multiindustry.com/ atau mengirimkan surat lamaran dan CV lengkap Anda ke alamat email yang tertera di situs tersebut.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri dikenal sebagai perusahaan yang sangat memperhatikan perkembangan karir karyawannya. Kami menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi mereka yang berprestasi.
Selain jenjang karir yang jelas, kami juga memberikan fasilitas dan benefit yang memadai untuk menunjang kenyamanan dan kinerja optimal karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang cukup.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada pelatihan tambahan yang diberikan?
Ya, perusahaan menyediakan program pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian karyawan. Program ini dapat berupa pelatihan internal maupun eksternal, sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan industri.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes psikologi. Informasi lebih detail mengenai proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Berapa lama masa percobaan kerja?
Masa percobaan kerja selama 3 bulan.
Apakah perusahaan menyediakan fasilitas transportasi?
Saat ini perusahaan belum menyediakan fasilitas transportasi, namun lokasi kantor yang strategis memudahkan akses transportasi umum.
Apakah ada kesempatan untuk bekerja dari rumah (WFH)?
Kemungkinan WFH akan dipertimbangkan setelah masa percobaan, tergantung kebutuhan dan kinerja karyawan.
Kesimpulannya, lowongan People Development & Performance Management Specialist di PT Multi Makmur Indah Industri di Pekalongan ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Untuk informasi lebih lengkap dan pendaftaran, silakan kunjungi website resmi perusahaan. Ingat, semua lowongan pekerjaan ini tidak dipungut biaya apapun.