Masih mencari peluang karir yang menantang dan sesuai dengan passion Anda? Lowongan People Development & Performance Management Specialist di Sampang ini mungkin jawabannya! Informasi detail lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda yang berpengalaman di bidang pengembangan SDM dan manajemen kinerja.
Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap mengenai lowongan People Development & Performance Management Specialist di Sampang, termasuk detail pekerjaan, kualifikasi, dan benefit yang ditawarkan. Simak selengkapnya agar Anda tidak melewatkan kesempatan emas ini!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Sampang
PT Maju Jaya Abadi, perusahaan terkemuka di bidang [sebutkan bidang usaha PT Maju Jaya Abadi] yang berlokasi di Sampang, Madura, berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas SDM. Kami dikenal dengan lingkungan kerja yang positif dan suportif, serta peluang pengembangan karir yang menjanjikan.
Saat ini, PT Maju Jaya Abadi sedang membuka lowongan kerja untuk posisi People Development & Performance Management Specialist yang akan berperan penting dalam mengembangkan potensi karyawan dan meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Maju Jaya Abadi
- Website : [Tambahkan website perusahaan jika ada]
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Sampang, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development & Performance Management.
- Menguasai berbagai metode pengembangan SDM, seperti pelatihan, mentoring, dan coaching.
- Mahir dalam merancang dan mengimplementasikan program performance management.
- Terampil dalam menganalisis data dan membuat laporan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Sampang, Jawa Timur.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan SDM.
- Melakukan assessment dan pelatihan karyawan.
- Membangun dan mengelola sistem performance management.
- Memberikan coaching dan mentoring kepada karyawan.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan SDM.
- Membuat laporan berkala mengenai perkembangan program pengembangan SDM.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mendukung pengembangan SDM.
Ketrampilan Pekerja
- Leadership Skills
- Problem Solving
- Communication Skills
- Analytical Skills
- Project Management
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat referensi
- Portofolio (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Maju Jaya Abadi
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui [jelaskan metode aplikasi, misalnya email ke alamat email tertentu atau melalui website perusahaan]. Anda juga dapat mengirimkan lamaran lengkap Anda langsung ke kantor PT Maju Jaya Abadi di [alamat kantor].
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Maju Jaya Abadi
PT Maju Jaya Abadi sangat menghargai dan mendukung perkembangan karir setiap karyawannya. Kami menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi untuk membantu Anda mencapai potensi penuh. Kami berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang setara bagi semua karyawan untuk berkembang dan maju dalam perusahaan.
Selain peluang promosi, kami juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan suportif, dengan berbagai benefit yang menarik seperti tunjangan kesehatan, bonus kinerja, dan cuti tahunan yang memadai. Semua ini bertujuan untuk memastikan kinerja karyawan tetap optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja kriteria utama yang dicari perusahaan dari pelamar?
Kriteria utama yang kami cari adalah pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development & Performance Management, penguasaan berbagai metode pengembangan SDM, kemampuan analisa data, dan kemampuan komunikasi yang baik. Kandidat ideal juga harus berorientasi pada hasil dan memiliki kemampuan bekerja dalam tim.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, kami menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk memastikan mereka memiliki pemahaman dan keterampilan yang dibutuhkan untuk peran mereka. Pelatihan ini dapat berupa pelatihan internal maupun eksternal, disesuaikan dengan kebutuhan.
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Maju Jaya Abadi?
Proses seleksi terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan assessment lainnya. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Selain gaji pokok yang kompetitif, kami menawarkan berbagai benefit menarik, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan program pengembangan karir.
Apakah perusahaan menerima lamaran dari luar kota Sampang?
Kami mempertimbangkan pelamar dari berbagai daerah, tetapi kandidat yang terpilih diharapkan bersedia ditempatkan dan bekerja penuh waktu di Sampang, Jawa Timur.
Kesimpulannya, lowongan People Development & Performance Management Specialist di PT Maju Jaya Abadi ini menawarkan peluang karir yang luar biasa di lingkungan kerja yang dinamis dan suportif. Informasi yang diuraikan dalam artikel ini hanyalah referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi silakan kunjungi website resmi perusahaan atau hubungi kontak yang tertera. Ingat, semua proses perekrutan di PT Maju Jaya Abadi tidak dipungut biaya apapun.