Bosan dengan pekerjaan lama? Ingin berkarier di bidang pengembangan sumber daya manusia di Subang? Informasi lowongan People Development & Performance Management Specialist ini mungkin jawabannya! Artikel ini akan memberikan detail lengkap yang Anda butuhkan untuk mempertimbangkan peluang karir yang menjanjikan ini.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai akhir untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Temukan karir impian Anda di Subang!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Subang
PT Multi Makmur Indah Industri adalah perusahaan yang berkembang pesat di sektor manufaktur di Jawa Barat. Kami memiliki komitmen kuat untuk pengembangan karyawan dan budaya kerja yang positif.
Saat ini, PT Multi Makmur Indah Industri sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi People Development & Performance Management Specialist di Subang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Subang, Jawa Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang People Development & Performance Management.
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan program performance management.
- Mampu menganalisis data kinerja dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Keahlian yang baik dalam komunikasi, presentasi, dan interpersonal.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola sistem performance management perusahaan.
- Melakukan assessment dan evaluasi kinerja karyawan.
- Memberikan coaching dan mentoring kepada karyawan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang terkait dengan pengembangan karyawan dan kinerja.
- Membuat laporan berkala tentang program pengembangan karyawan dan kinerja.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan keselarasan program pengembangan karyawan dengan tujuan perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data
- Keterampilan presentasi
- Keterampilan komunikasi
- Keterampilan interpersonal
- Kemampuan memecahkan masalah
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Asuransi kesehatan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://web.multiindustry.com/ atau mengirimkan lamaran lengkap Anda ke alamat perusahaan.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Kami percaya pada pengembangan potensi setiap individu dan menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karir.
Selain promosi, kami juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawan agar kinerja mereka optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, bonus, dan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan skill yang relevan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan untuk karyawan?
Ya, PT Multi Makmur Indah Industri berkomitmen untuk pengembangan karyawan dan menyediakan berbagai pelatihan dan program pengembangan keterampilan secara berkala.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen biasanya memakan waktu sekitar 2-4 minggu, tergantung pada jumlah pelamar dan tahapan seleksi.
Apa saja tahapan seleksi yang akan dilalui?
Tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes psikologi.
Apakah ada batasan usia untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada batasan usia khusus, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Apakah perusahaan menerima lamaran dari luar kota?
Ya, kami menerima lamaran dari seluruh Indonesia, namun calon karyawan yang terpilih mungkin perlu mempertimbangkan biaya dan akomodasi sendiri.
Sebagai kesimpulan, lowongan People Development & Performance Management Specialist di PT Multi Makmur Indah Industri di Subang menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih valid silakan kunjungi situs resmi perusahaan. Ingat, semua lowongan pekerjaan ini tidak dipungut biaya apapun.