Mimpi kariermu di bidang People Development & Performance Management di Surabaya sedang memanggil! Info lowongan kerja ini sangat cocok untukmu yang berambisi dan ingin berkontribusi nyata dalam membangun tim yang hebat.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan People Development & Performance Management Specialist di Surabaya, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Simak sampai habis, ya!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Surabaya
PT Multi Makmur Indah Industri, perusahaan terkemuka di Surabaya dengan reputasi yang solid dalam industri manufaktur, membuka peluang karir yang menarik untuk individu berbakat dan berdedikasi.
Saat ini, PT Multi Makmur Indah Industri sedang membuka lowongan untuk posisi People Development & Performance Management Specialist yang akan memainkan peran krusial dalam mengembangkan potensi karyawan dan meningkatkan performa perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Surabaya, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development & Performance Management.
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Terbiasa dengan sistem penilaian kinerja dan pengembangannya.
- Mampu merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memahami regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan penilaian kinerja karyawan secara berkala.
- Memberikan rekomendasi pengembangan karir bagi karyawan.
- Memantau dan mengevaluasi efektifitas program pengembangan karyawan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan seluruh karyawan.
- Menyusun dan menyampaikan laporan berkala terkait program pengembangan karyawan.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan keselarasan program pengembangan karyawan dengan strategi perusahaan.
Ketrampilan Pekerja
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
- Keterampilan presentasi dan fasilitasi pelatihan.
- Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan.
- Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pensiun.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
- Pas foto terbaru.
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://web.multiindustry.com/, atau mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lainnya ke alamat kantor PT Multi Makmur Indah Industri.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia. Pastikan untuk selalu mengecek informasi resmi dari perusahaan.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi individu yang berprestasi dan berkomitmen.
Selain jenjang karir yang jelas, perusahaan juga berkomitmen untuk memberikan kenyamanan dan fasilitas yang optimal bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, diberikan untuk memastikan kinerja karyawan tetap optimal dan semangat kerja tetap tinggi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Multi Makmur Indah Industri memberikan berbagai benefit tambahan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, program pensiun, dan kesempatan pengembangan karir.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen dapat bervariasi, namun umumnya meliputi tahap seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan assessment lainnya. Informasi lebih detail akan diberikan selama proses rekrutmen.
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum?
Persyaratan yang tercantum di atas sudah cukup komprehensif. Namun, perusahaan berhak untuk mempertimbangkan kandidat lain dengan kualifikasi dan pengalaman yang relevan meskipun tidak sepenuhnya sesuai dengan persyaratan yang tercantum.
Bagaimana cara melamar jika saya berada di luar Surabaya?
Anda tetap dapat melamar melalui website perusahaan atau melalui situs lowongan kerja online. Proses wawancara dapat dilakukan secara online jika diperlukan.
Apakah ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Multi Makmur Indah Industri dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan People Development & Performance Management Specialist di PT Multi Makmur Indah Industri ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan di Surabaya. Informasi yang diberikan di artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi paling akurat dan update, silakan kunjungi situs resmi perusahaan. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun.