Sedang mencari karier yang menantang dan berdampak di bidang pengembangan SDM? Info lowongan People Development & Performance Management Specialist di Tegal ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkontribusi dalam membangun tim yang solid dan meningkatkan performa perusahaan sedang terbuka lebar.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan berharga ini, baca sampai selesai untuk mengetahui selengkapnya!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Tegal
PT Multi Makmur Indah Industri, perusahaan manufaktur terkemuka di Tegal, berkomitmen untuk terus berinovasi dan mengembangkan sumber daya manusianya.
Saat ini, PT Multi Makmur Indah Industri sedang membuka lowongan kerja untuk posisi People Development & Performance Management Specialist yang dinamis dan berpengalaman.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Tegal, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang People Development dan Performance Management.
- Memahami prinsip-prinsip pengembangan SDM dan manajemen kinerja.
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Terampil dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan.
- Mampu menganalisis data kinerja dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan karyawan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja.
- Melakukan asesmen dan evaluasi kinerja karyawan.
- Memberikan pelatihan dan coaching kepada karyawan.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan karyawan.
- Memberikan rekomendasi perbaikan dalam hal pengembangan SDM dan manajemen kinerja.
- Membuat laporan berkala terkait program pengembangan karyawan dan manajemen kinerja.
Ketrampilan Pekerja
- Leadership
- Problem Solving
- Communication
- Training & Development
- Performance Management
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui website resmi perusahaan di https://web.multiindustry.com/, mengirimkan surat lamaran langsung ke alamat kantor PT Multi Makmur Indah Industri, atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Penting untuk diketahui bahwa proses seleksi di PT Multi Makmur Indah Industri tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan yang komprehensif, mentoring dari senior, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain jenjang karir yang jelas, PT Multi Makmur Indah Industri juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti tahunan, bonus, dan lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini dirancang untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi secara maksimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi ini?
Persyaratan utamanya meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 3 tahun, pemahaman mendalam tentang pengembangan SDM dan manajemen kinerja, serta keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahapan, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan assessment.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT Multi Makmur Indah Industri menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Berapa lama batas waktu pengiriman lamaran?
Batas waktu pengiriman lamaran kerja adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak, proses rekrutmen di PT Multi Makmur Indah Industri tidak dipungut biaya apapun.
Kesimpulannya, lowongan People Development & Performance Management Specialist di PT Multi Makmur Indah Industri di Tegal ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi perusahaan. Ingat, semua lowongan kerja di PT Multi Makmur Indah Industri tidak dipungut biaya.