Mencari pekerjaan yang menantang dan sesuai dengan passion Anda di Trenggalek? Info lowongan People Development & Performance Management Specialist ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di bidang pengembangan SDM dan manajemen kinerja terbuka lebar.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan tersebut, mulai dari kualifikasi hingga benefit yang ditawarkan. Simak sampai selesai agar Anda tidak melewatkan kesempatan berharga ini!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Trenggalek
PT Multi Makmur Indah Industri, perusahaan yang berkembang pesat dan berdedikasi dalam [sebutkan sektor industri perusahaan, misal: industri makanan], sedang mencari individu berbakat dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami.
Saat ini, kami sedang membuka lowongan untuk posisi People Development & Performance Management Specialist di Trenggalek, Jawa Timur. Posisi ini menawarkan kesempatan luar biasa untuk berkontribusi dalam pertumbuhan dan perkembangan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Trenggalek, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang People Development & Performance Management.
- Menguasai berbagai metode pengembangan SDM, seperti pelatihan, mentoring, dan coaching.
- Mahir dalam merancang dan mengimplementasikan program performance management.
- Mempunyai kemampuan analitis yang kuat dan detail oriented.
- Terampil dalam berkomunikasi dan berinteraksi dengan berbagai level karyawan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Proaktif dan inisiatif.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan SDM.
- Melakukan assessment dan evaluasi kinerja karyawan.
- Mengembangkan dan mengelola sistem performance management.
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memberikan coaching dan mentoring kepada karyawan.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan SDM.
- Memberikan laporan berkala mengenai kinerja SDM.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Kemampuan presentasi.
- Kemampuan analisis data.
- Kemampuan manajemen waktu.
- Kemampuan bekerja dalam tim.
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif sesuai kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pensiun.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat rekomendasi (jika ada).
- Portofolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui website resmi perusahaan di [https://web.multiindustry.com/], atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung lainnya ke alamat PT Multi Makmur Indah Industri, [Alamat Perusahaan]. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Perlu diingat, proses rekrutmen di PT Multi Makmur Indah Industri tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri sangat berkomitmen untuk mengembangkan karir karyawannya. Kami menyediakan berbagai program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan karyawan. Tersedia pula kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi individu yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi yang tinggi.
Selain itu, perusahaan juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menunjang kenyamanan dan kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus kinerja, dan program cuti yang memadai. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendorong kinerja optimal karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 di bidang terkait, minimal 3 tahun pengalaman, penguasaan metode pengembangan SDM dan performance management, dan kemampuan komunikasi yang baik.
Bagaimana proses rekrutmennya?
Prosesnya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan?
Ya, PT Multi Makmur Indah Industri menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit mencakup gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan program pensiun.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan People Development & Performance Management Specialist di PT Multi Makmur Indah Industri di Trenggalek ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di bidang pengembangan SDM. Informasi yang tercantum di atas merupakan referensi. Untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi website resmi perusahaan. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Multi Makmur Indah Industri tidak dipungut biaya apapun.