Sedang mencari peluang karir yang menjanjikan di bidang pengembangan SDM dan manajemen kinerja? Info lowongan People Development & Performance Management Specialist di Tulungagung ini mungkin jawabannya! Temukan detail selengkapnya di artikel ini.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan terpercaya mengenai lowongan People Development & Performance Management Specialist di Tulungagung, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Bacalah sampai akhir untuk mengetahui lebih banyak!
Lowongan People Development & Performance Management Specialist Tulungagung
PT Multi Makmur Indah Industri, perusahaan yang berkembang pesat di bidang [sebutkan bidang usaha perusahaan], sedang mencari individu berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami.
Kami saat ini sedang membuka lowongan untuk posisi People Development & Performance Management Specialist di Tulungagung, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan mengembangkan karir Anda.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Multi Makmur Indah Industri
- Website : https://web.multiindustry.com/
- Posisi: People Development & Performance Management Specialist
- Lokasi: Tulungagung, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per month
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang People Development & Performance Management.
- Memahami prinsip-prinsip pengembangan SDM dan manajemen kinerja.
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Terampil dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan.
- Mampu melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan feedback yang konstruktif.
- Terbiasa menggunakan sistem HRIS dan software terkait.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
- Memberikan feedback dan coaching kepada karyawan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan SDM terkait pengembangan karyawan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
- Membuat laporan periodik terkait program pengembangan karyawan.
Ketrampilan Pekerja
- Leadership
- Communication Skills
- Problem-solving
- Analytical Skills
- Microsoft Office Suite
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Asuransi
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Multi Makmur Indah Industri
Anda dapat melamar melalui website resmi perusahaan di [Situs website], atau mengirimkan berkas lamaran Anda ke alamat email [Alamat email perusahaan]. Anda juga dapat mengirimkan surat lamaran langsung ke kantor kami di [Alamat kantor].
Sebagai alternatif, Anda dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Multi Makmur Indah Industri
PT Multi Makmur Indah Industri sangat berkomitmen untuk pengembangan karir karyawannya. Kami menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi mereka yang berprestasi dan memiliki dedikasi tinggi.
Selain itu, kami juga memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, untuk memastikan kinerja optimal karyawan. Kami percaya dalam pertumbuhan bersama dan kesuksesan tim kami.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada pelatihan tambahan yang disediakan perusahaan?
Ya, perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen biasanya memakan waktu sekitar 2-4 minggu, tergantung pada jumlah pelamar.
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar?
Persyaratan detail tercantum di bagian kualifikasi di atas. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan sebelum melamar.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah proses rekrutmen ini gratis?
Ya, proses rekrutmen ini gratis dan tidak dipungut biaya apapun.
Kesimpulannya, lowongan People Development & Performance Management Specialist di PT Multi Makmur Indah Industri di Tulungagung ini menawarkan kesempatan yang luar biasa untuk mengembangkan karir di bidang pengembangan SDM. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi perusahaan. Ingat, semua proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.